
运营商财经网 食品酒业频道 周颖/文
近日,燕京啤酒发布2025年业绩报告,公司营收和利润双双上涨,均创历史新高,在这种情况下,管理层薪酬也同步上调。

财报数据显示,2025年,燕京啤酒实现营业收入为153.33亿元,较于2024年同期的146.7亿元同比上涨了4.54%,归母净利润也由上年同期的10.56亿元大幅增长59.06%至16.79亿元,展现出强劲的增长势头,实现了董事长耿超所提的“五战五胜”目标。
从产品来看,燕京啤酒报告期内啤酒销量同比微增1.21%至405.30万千升,实现营收135.68亿元,同比增长2.55%,其中,中高档产品收入同比增长4.48%至92.63亿元,而普通产品却同比微降1.37%至43.05亿元。

与此同时,公司管理层薪酬也有所增长。报告期内,燕京啤酒董事和高级管理人员整体薪酬由上年同期的1023.20万元增长至1136.32万元,上涨了110多万元,而常务副总经理林文为其中的最高薪酬。
具体来看,林文2025年薪酬为164.5万元,相较于2024年的149.5万元,增长了15.0万元,为公司披露薪酬的管理层人员中的最高薪酬,比副总经理兼董事会秘书徐月香高了近28万元,后者去年薪酬为136.7万元。但值得一提的是,燕京啤酒并没有披露董事长耿超及总经理谢广军的薪酬,因此并不清楚二人的薪资情况。

此外,2022年至2025年,林文薪酬分别为77.84万元、114.2万元、149.5万元、164.5万元,可以看出自林文2022年担任公司副总经理后,其薪酬一直保持上涨态势,足以见得公司对其能力的认可。
运营商财经网食品快消部主任刘慧敏表示,作为国内啤酒行业的龙头企业,燕京啤酒2025年营收、利润等主要经济指标创历史新高,管理层薪酬上调也是无可厚非的事情。
(责任编辑:周颖)
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